企业争抢公务员，说明这些国家公务员大多具有较高的文化知识水平和综合素质，正因为他们是人才，企业希望能利用其才能为企业带来良好的效益。由此不难看出许多企业已认识到人才对企业发展的重要性。
可是，企业疯抢公务员，难道都是看中了其才识和能力吗？一些企业的负责人所说的话很值得人们深思：主要是考虑到他们在国家部委干过，有的还是有一定职务的领导干部，他们关系多，跟中央、地方的机关熟，以后企业办事容易些。说白了，主要是看中了他们的“关系”。这表明企业的用人观尚存在问题，“关系”总是一时的，其作用也是有限的，而人的才能则是无限的。以专长招人，才是对企业负责、对分流出来的公务员负责。
